Benefity
Fundusz socjalny
Każdy Pracownik ma możliwość skorzystania z dodatkowych środków zgromadzonych przez pracodawcę w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Świadczenia są wypłacane na podstawie wniosku Pracownika, wysokość dofinansowania jest zróżnicowana i zależy od sytuacji socjalnej Pracownika i jego rodziny.
Pracownicy najczęściej korzystają ze świadczeń:
- tzw. „grusza” dopłata do wypoczynku własnego oraz dziecka w wieku do 19 lat,
- pożyczka na cele mieszkaniowe oprocentowana 2% w skali roku,
- dopłata do zorganizowanej opieki nad dzieckiem do lat 7
- jednorazowe wsparcie finansowe przy organizacji ślubu własnego lub narodzin dzieci,
- siłownia, basen, kręgle, kino, teatr i vouchery do KINA albo karta Multisport.
Obiady z dofinansowaniem
Każdy pracownik ma możliwość zamówienia dwudaniowego obiadu w Basilico Bistro w bardzo promocyjnej cenie. Obiady są dofinansowywane przez pracodawcę.
Bezpłatny parking
Przez większość roku pracownicy mogą korzystać bezpłatnie z komfortowego parking dla aut i rowerów na terenie Targów. W dni natężonego ruchu np. podczas dużych targów i kongresów, zachęcamy pracowników do korzystania z rowerów lub komunikacji miejskiej.
Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
Po 6 miesiącach pracy Pracownik może przystąpić do opłacanego przez Pracodawcę Programu Emerytalnego. Polega on na przekazywaniu przez Pracodawcę równowartości 3,5% wynagrodzenia Pracownika na jego Indywidualne Konto Emerytalne w PZU TFI.
Składka PPE opłacona przez Pracodawcę stanowi przychód Pracownika i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (stawka podstawowa 12%). Program jest zgodny z obowiązującymi przepisami dotyczącymi Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Ubezpieczenie na życie
Pracownik ma możliwość skorzystania z atrakcyjnego ubezpieczenia na życie w ramach grupowego programu w PZU Życie. Składka w całości (100%) finansowana jest przez Pracownika.
Ubezpieczenie medyczne
Pracownicy Grupy MTP mogą skorzystać z ubezpieczenia medycznego w LUX MED. To szybki dostęp do specjalistów, badań diagnostycznych i opieki ambulatoryjnej w jednej z największych sieci medycznych w Polsce. Pracodawca pokrywa część miesięcznej składki, a pozostałą kwotę dopłaca Pracownik. Zakres opieki można rozszerzyć o dodatkowe pakiety, również dla członków rodziny.
Bilety na wydarzenia dla Pracowników i ich Rodzin
Pracownicy mają możliwość otrzymania specjalnych, bezpłatnych zaproszeń na wszystkie targi o charakterze konsumenckim np. Poznań Motor Show, Poznań Game Arena. Bardzo często ogłaszane są również konkursy, w których można wygrać bilety na wydarzenia organizowane na terenie targów przez zewnętrznych organizatorów.